Zyskaj nawet 250 € ekstra!
Wyjedź na zlecenie z SeniorHelp24 i skorzystaj ze specjalnego Bonusu Wielkanocnego.
Praca w święta może się opłacać – niezależnie od tego, kiedy rozpocząłeś/-aś zlecenie.
50 € netto za każdy dzień świąteczny
150 € netto – jeśli pracujesz we wszystkie 3 dni świąt
250 € netto – jeśli Twoje zlecenie obejmuje Święta Wielkanocne i trwa nieprzerwanie do 3 maja (włącznie)
Bonus przyznawany jest automatycznie – bez dodatkowych formalności.
Wielki Piątek – 4 kwietnia
Niedziela Wielkanocna – 5 kwietnia
Poniedziałek Wielkanocny – 6 kwietnia
§1. Organizator
Organizatorem promocji jest SeniorHelp24 LTD. HR Spółka Komandytowa, adres siedziby ul. Poznańska 21/48, 00-685 Warszawa
§2. Czas trwania promocji
Promocja obowiązuje w okresie Świąt Wielkanocnych 2026, tj. od 4 do 6 kwietnia 2026 r.
Dodatkowy bonus 250 € dotyczy zleceń trwających nieprzerwanie do dnia 3 maja 2026 r. (włącznie).
§3. Uczestnicy promocji
Uczestnikiem promocji może być każda osoba współpracująca z SeniorHelp24, która:
§4. Zasady przyznawania bonusu
Bonus wynosi:
Bonus 250 € netto przysługuje osobom, które:
Bonus przyznawany jest automatycznie, bez konieczności składania wniosków.
Bonus wypłacany jest wraz z najbliższym rozliczeniem wynagrodzenia po zakończeniu okresu pracy.
§5. Postanowienia końcowe
Bonus nie łączy się z innymi premiami i bonusami, chyba że Organizator postanowi inaczej.
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu z ważnych przyczyn, z zachowaniem praw nabytych uczestników.
Regulamin jest dostępny na stronie internetowej SeniorHelp24.
Pierwszym i najpopularniejszym modelem jest umowa zlecenia (delegowanie).
Opiekunka oddelegowana do pracy w Niemczech podlega polskiemu ubezpieczeniu społecznemu i może również korzystać w razie potrzeby z opieki zdrowotnej na terenie Niemiec.
Zalety
Drugim i coraz bardziej popularnym modelem zatrudnienia są tzw. warunki niemieckie.
Opiekunka oddelegowana do pracy w Niemczech podlega ubezpieczeniu w niemieckiej kasie chorych i ma prawo jak każdy niemiecki pracownik do pełnego ubezpieczenia na terenie Niemiec.
Zalety
Ta forma polecana jest szczególnie osobom, które już pracowały na umowach niemieckich i chciałyby kontynuować okres składkowy lub też chcą rozpocząć proces odkładania składek, aby w przyszłości starać się o emeryturę niemiecką.
Trzecią formą zatrudnienia opiekunek w firmie SeniorHelp24 jest własna działalność.
Model ten umożliwia samodzielne rozliczanie się z urzędem skarbowym i kształtowanie swoich dochodów z branży opiekuńczej. Jest to praca na własny rachunek jako alternatywa do typowego zatrudnienia w firmie.
Zalety
Niezależnie od tego, na który z modeli zatrudnienia się zdecydujesz, jako pracownik SeniorHelp24 masz zapewnione:
SeniorHelp24 LTD. HR Spółka Komandytowa
adres siedziby ul. Poznańska 21/48
00-685 Warszawa
