SeniorHelp24 - Zostań opiekunką

SeniorHelp24 - Warunki Pracy

Pomagaj z sercem w święta – a przy okazji zarób wyjątkową premię z SeniorHelp24!

Premia za pracę w dni świąteczne

Otrzymasz 50 € za każdy dzień pracy w następujące dni:

  • 24.12.2025
  • 25.12.2025
  • 26.12.2025
  • 31.12.2025
  • 01.01.2026
  • 06.01.2026

nawet 300 € bonusu świątecznego!!

Dodatkowa premia za dłuższe zlecenie w okresie świątecznym (15.12.2025 – 07.01.2026):

+50 € jeśli Twoje zlecenie trwa minimum 30 dni

+100 € jeśli Twoje zlecenie trwa minimum 45 dni

Razem możesz otrzymać aż do 400 € premii!

Regulamin kampanii „Premia świąteczna Boże Narodzenie 2025”

§1

Organizatorem kampanii „Premia świąteczna Boże Narodzenie 2025” jest SeniorHelp24 sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Grabarskiej 1, 50-079 Wrocław, zwaną dalej „Organizatorem”.

Kontakt z Organizatorem:

 +48 22 122 8001

 info@seniorhelp24.pl

praca@seniorhelp24.pl

Poniedziałek–Piątek: 9:00–17:00

§2

Niniejszy regulamin określa warunki i zasady przyznawania oraz wypłacania premii dla Opiekunów i Opiekunek współpracujących z Organizatorem kampanii, zwanych dalej „Uczestnikami”.

§3

Uczestnikami kampanii „Premia świąteczna Boże Narodzenie 2025” mogą być osoby, które w okresie trwania kampanii są związane z Organizatorem umową o świadczenie usług opiekuńczych.

§4

Wysokość Premii świątecznej Boże Narodzenie 2025 uzależniona jest od liczby dni świątecznych przepracowanych przez Uczestnika oraz od długości nieprzerwanego świadczenia usługi opieki w okresie świątecznym (15.12.2025 – 07.01.2026) i wynosi:

50,00 EURO (słownie: pięćdziesiąt euro) za każdy dzień pracy w dni świąteczne:

24.12.2025, 25.12.2025, 26.12.2025, 31.12.2025, 01.01.2026 oraz 06.01.2026.

Łączna kwota bonusowa za wszystkie dni świąteczne wynosi maksymalnie 300,00 EURO.

+50,00 EURO (słownie: pięćdziesiąt euro) jeśli zlecenie Uczestnika trwa minimum 30 dni w okresie świątecznym.

+100,00 EURO (słownie: sto pięćdziesiąt euro) jeśli zlecenie Uczestnika trwa minimum 45 dni w okresie świątecznym.

Łącznie Uczestnik może otrzymać premię w wysokości do 400,00 EURO netto.

§5

Aby otrzymać Premię świąteczną Boże Narodzenie 2025, Uczestnik musi łącznie spełniać następujące warunki:

• Świadczyć usługę opieki zgodnie ze standardowymi warunkami zawartymi w umowie z Organizatorem;

• Dotrzymać warunków umowy oraz nie podlegać żadnym karom pieniężnym nałożonym przez Organizatora;

• Zrealizować zlecenie w pełnym zakresie dni objętych okresem kampanii.

§6

Premia świąteczna Boże Narodzenie 2025 może zostać przyznana Uczestnikowi jednorazowo.

§7

Premia świąteczna Boże Narodzenie 2025 wypłacana będzie przelewem na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika w umowie z Organizatorem, wraz z należnym wynagrodzeniem, nie później niż do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym premia została nabyta.

§8

Jakakolwiek zmiana standardowych warunków umowy z Uczestnikiem unieważnia warunki i zasady przyznawania oraz wypłacania Premii świątecznej Boże Narodzenie 2025.

Seniorhelp24 - jetzt Antrag stellen

Warunki polskie

Pierwszym i najpopularniejszym modelem jest umowa zlecenia (delegowanie).
Opiekunka oddelegowana do pracy w Niemczech podlega polskiemu ubezpieczeniu społecznemu i może również korzystać w razie potrzeby z opieki zdrowotnej na terenie Niemiec.

Zalety

  • Ubezpieczenie na czas trwania umowy oraz podczas przerw w Polsce
  • Zaświadczenie A1
  • Karta EKUZ
Ta umowa jest w tej chwili najczęstszą formą zatrudnienia wśród firm delegujących opiekunki do pracy w Niemczech. Poza korzyściami dla pracowników oferuje prosty system rozliczenia z urzędem skarbowym i bezpieczeństwo zatrudnienia zgodne z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004.

Warunki niemieckie

Drugim i coraz bardziej popularnym modelem zatrudnienia są tzw. warunki niemieckie.
Opiekunka oddelegowana do pracy w Niemczech podlega ubezpieczeniu w niemieckiej kasie chorych i ma prawo jak każdy niemiecki pracownik do pełnego ubezpieczenia na terenie Niemiec.

Zalety

  • Ubezpieczenie w Krankenkasse (np. IKK, AOK)
  • Możliwość kontynuowania wcześniejszego ubezpieczenia w tej samej Krankenkasse.
  • Składki odprowadzane na niemiecką emeryturę 

Ta forma polecana jest szczególnie osobom, które już pracowały na umowach niemieckich i chciałyby kontynuować okres składkowy lub też chcą rozpocząć proces odkładania składek, aby w przyszłości starać się o emeryturę niemiecką.

Działalność / Gewerbe

Trzecią formą zatrudnienia opiekunek w firmie SeniorHelp24 jest własna działalność.
Model ten umożliwia samodzielne rozliczanie się z urzędem skarbowym i kształtowanie swoich dochodów z branży opiekuńczej. Jest to praca na własny rachunek jako alternatywa do typowego zatrudnienia w firmie.

Zalety

  • Wyższe dochody
  • Samodzielne określanie wysokości składek
  • Poczucie niezależności

Nasze zalety / Co nas wyróżnia

Niezależnie od tego, na który z modeli zatrudnienia się zdecydujesz, jako pracownik SeniorHelp24 masz zapewnione:

  • Wysokie zarobki
  • Legalną i bezpieczną pracę
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Wybór regionu w Niemczech, w którym chcesz pracować
  • Szeroki wybór sprawdzonych zleceń
  • Opiekę koordynatora w Polsce i Niemczech
  • Pomoc w sytuacjach awaryjnych na zleceniu
  • Organizacja i opłacenie transportu
  • System premii i bonusów
Seniorhelp24 - jetzt Antrag stellen

Skontaktuj się z nami

SeniorHelp24 sp. z o.o.
ul. Grabarska 1
50-079 Wrocław

Logo SeniorHelp24 Group